企业的发展壮大

 

  彼得·德鲁克说过:“一个组织的目的是使平凡的人能够做出不平凡的事。这是一个可以扬长避短的方法。”

  对于操作一个成功的企业,这个目的是如此的基本和重要的,对任何希望成就伟大的公司来说,它都是不可或缺的必要条件。

  简而言之,一个公司要超越平庸,达到卓越,必须赋予普通人也能做不普通事情的力量。

  为什么?

  因为我们皆为“普通人”,这意味着要成就非凡,只能靠普通人。

  公司的成就反映了它的全体员工的集体行动。公司的成功或失败是每一个员工的每一个行动的总和。

  每一个行动不管多小或看似微不足道,都承载着每位员工的承诺和热情,因此每个行动都是必要的。

  这并不意味着我们不犯错,我们会犯错。每个人都会犯错。我们要从失误中学习,满腔热情地应用我们所学到的知识来帮助公司提高和成长。

  从我们的错误中学习,结合我们已有的成功,铸造了今天的山西自由贸易有限公司。

  2008年我从加拿大回国创立了公司。尽管我们是一个年轻的公司,但我们已经度过了一些重要的里程碑,一些大部分公司从来没有经历过的里程碑。

  在公司快速发展和增长的时期,我的团队和我精心培育了这株被称为“山西自由贸易有限公司”的幼苗,最终它成长成为一棵健康强壮的大树。

  在这个过程中我们经历了很多,幸福有时,悲伤有时,我们为成功而雀跃,也为似乎不可逾越的挑战疲惫和沮丧。但当我们团结一心,面对挑战时,我们总能发现一条通向前方的道路。

  不论我们经历了什么,当我们驻足回望, 总觉得内心丰盈,充满喜悦。

  在我们创办山西自由贸易有限公司伊始,我的丈夫托马斯·琼斯便全心全意的支持我们。他运用他多年的经验帮助我们创建了高效的团队和独特的公司文化。

  说起文化,我深刻地理解一个公司的文化是如何植根于人们的心中的。

  一个公司文化是由是每位员工的心形成的,是可见的,是每一天或大或小的无数的行动的共同体现。

  世界上一些著名的企业如苹果、丰田和星巴克,都具有独特的文化。他们员工的行动创建了这些文化,他们的后续行动也被他们创造的文化所影响。文化注入到他们工作的每一个细节,从对创新的奉献,产品质量,到他们对待彼此与客户的价值。

  这些大公司也曾经很小,但他们的文化和他们的贡献最终使他们壮大成世界著名企业。

  在山西自由贸易有限公司,我们的文化包括个人的责任、义务、贡献、质量、服务和价值,这些是我们企业DNA的一部分。我们的文化建立在我们所做的一切。我们的所作所为也深受其影响。

  山西自由贸易有限公司仍然是一个小公司,我们还有很长的路要走,但是无论公司成长如何地壮大,我们永远会致力于为客户提供全心全意的服务。



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